エントリーシート（es）はみんなどのくらい提出しているものなのか、内定をもらっていない人や、これから就活を始める人は気になるところでしょう。キャリアパークでは、今後の参考となるよう、独自で調査したesの平均提出数と通過率を紹介します。 あなたが大学入学以降に最も注いだ事柄を3つ挙げてください。 ESの平均的な通過率は50%前後ですが、それよりも通過率が悪い場合は合格できない何らかの要因があります。ESの通過率が高くない人には共通した要因があり、それを取り除かなければいつまで経っても合格率を上げることはできません。ESの通過率を高めるためには、何が原因で通過率が低いのかを知り、その要因を解消していく必要があります。ESの通過率が高くない要因を知り、自身に当てはまっている点はないかを確認しましょう。ESの通過率が高くない人の要因としては、企業研究が不足していることが挙げられます。企業研究が足りていないために、企業に適したESが作成できていない可能性が高く、徹底して企業研究をやり直すことが大切です。ESの設問は企業によって異なりますし、企業によって求める人材像、適性などは違っています。書類選考は企業の仕事への適性があるか、求める人材像に一致しているかなどが判断されており、それらが一致しない時点で落とされてしまいます。同じ設問であっても企業ごとに評価の基準やポイントは違いますので、志望する企業に合わせた解答を考えることが大切です。ESを作成する前には企業研究を徹底し、企業が求める人材などを知った上で作成していきましょう。応募企業が自分の能力と合っていないことも、ESの通過率が高くない人の要因の一つです。ESを送った企業が自分より高い能力の持ち主を求めている場合も、通過率が悪くなりますので注意しましょう。企業によって学生に求めるレベルは違い、大企業ほど高い能力が求められる傾向にあります。大企業は書類選考に合格するのも至難の業であり、大企業ばかりにESを送っていてもなかなか通過率は上がりません。目標を高く持つことは大切ですが、自分のレベルに合わせた企業を選び、エントリーすることも大切です。大企業ばかりを志望していると、全敗して就活が失敗することも少なくありません。企業規模に関係なく優良企業はたくさんありますので、視野を広げてさまざまな企業に挑戦することが大切です。 メールアドレス. 誰も教えてくれない就活ノウハウを伝授！ES（エントリーシート）目次ESだけでいい場合は、ESの出来によって書類選考の合否が決定しますが、履歴書も必要な場合は、両方を総合して合否が決定します。履歴書が完璧であってもESの内容が悪ければ不合格になる可能性がありますし、就活を攻略するためにも、しっかりと考えてESを書き上げることが大切です。ESは就活の成功には欠かせないものですので、書類選考で落ちる理由や上手な書き方を知って、魅力的なESを作成していきましょう。人気企業に内定した先輩方は、どのようなESを作成したのでしょうか。内定者の回答から、「 ES（エントリーシート） 【ESの平均通過率はどれくらいか】書類選考で落ちる要因分析と対策. ユニリーバエントリーシート通過例(困難への対処) スポンサーリンク. ESは選考の最初の関門になるものであり、ここがしっかりと合格できるかによって就活が成功するかも変わってきます。ESの通過率を上がるには方法がありますので、しっかりと対策を進めてESの通過率を上げていきましょう。ES通過率を上げるためには、「やったこと」ではなく「挑戦したこと」を書くことが大切です。ESでは「学生時代に最も打ち込んだこと」、「学生時代で最も印象に残っている出来事」などが問われることが多いです。通過率を上げるためには、ただやったことを羅列するのではなく、自分にとっての難しかった点、新しい試みだった点をまとめるようにしましょう。企業が知りたいのは学生の思い出ではなく、どのような経験をして、どんなことを身に付けたかです。やったことを上げるだけでは思い出話にしかならず、自身のアピールにはつながりません。アピールするためには何を身に付けたかを伝えることが大切ですので、経験から得たもの、経験を通じて学んだことなどを伝えていきましょう。ESでは履歴書よりも自由にアピールできる場合も多く、通過率を上げるためには、よりインパクトを残す工夫をすることが大切です。企業によっては写真などを自由に使ってアピールを求める場合もありますので、自分の写真などを多く使い、相手に自分の存在を印象付けましょう。書類選考ではいかに印象が残ったかで合否が決定する場合も多いので、採用担当者の記憶に残ることが大切です。自分の写真は恥ずかしいからと、自分が写っていない写真を使ってしまうと印象が薄くなり、不合格になる可能性も高くなります。ES攻略のためにはインパクトが大切ですので、恥ずかしさは捨て、採用担当者の印象の残ることを重視して、写真を上手に使っていきましょう。ESの通過率を上げるためには、ESの内容を工夫して考えることが大切ですが、それだけではなく通過率の高い会社を狙うことも大切です。大企業はES通過率が低くなりがちであり、大企業ばかりにESを送ってもなかなか通過することはできません。大企業だけに絞ってしまうとESの時点で全滅してしまい、就活が失敗に終わってしまう可能性も高いです。就職先は大企業がすべてではありませんので、中小企業でも自分の強みを活かせるところを見つけて狙うことが大切です。応募先を変えるだけでESの通過率も変わりますし、就活の風向きも変わります。大企業に挑戦することは大切ですが、大企業だけに絞らず、中小企業も応募してバランス良く就活を進めていきましょう。そのため送付数が少なければ、それだけ合格率は少なくなりますが、送付数が多すぎても対策が不十分になり、合格率は下がります。ESを通過させるためには、内容をしっかりと練り込むことが大切ですので、無理のない範囲で送付する企業の数を決めることが大切です。多すぎず、少なすぎない数の企業にエントリーし、1枚1枚のESに真剣に取り組むことで通過率は上げることができます。ESはインパクトが大切ですので印象に残る工夫をして、志望企業へ自分の価値をアピールしていきましょう。コロナの影響で、先が読めない今年の就活。自分が内定を取れるのか不安ではありませんか？そんな時は、「就活力診断で、自分の苦手な分野を発見＆対策し、万全の状態で面接にのぞみましょう。このコラムを読んだ大学3年生に人気36の質問で簡単に自己分析 「自己分析ツール」簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・適職を発見！自己分析をする【無料】あなたの就活力がわかる！ 「就活力診断」大学3年生の平均は58点！あなたの就活力を診断しよう今すぐ診断する【無料】大手内定者のESが読める 「内定者のES回答100選」主要業界のESを完全網羅！内定者のESを参考にしてみよう内定者ESをもらう【無料】厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ﾕ-305645】に基づき、 個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。プライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、Copyright © PORT INC. All Rights Reserved.

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