bizreach（ビズリーチ）を利用して届く企業やヘッドハンターのスカウトに対して"返信しない"とどうなるのか？おススメの対応法などを解説しています。プラチナスカウトやスカウトに対して必ず返信しないといけない決まりはありません。利用者の任意で、返信しないで無視することもできます。 「ビズリーチのプラチナスカウトは本当に役立つの？」 私もビズリーチに登録する前は、プラチナスカウトなんてほとんど送られてこないだろうと思っていました。 実際にプラチナスカウトは送られてくるのか、内定はもらえたのか、落ちることはあるのかなどの体験談と、プラチナスカウトを多くもらえるコツや注意点などを紹介します。 ビズリーチのスカウトメールは、プラチナスカウトと通常のスカウトの2種類があります。  ビズリーチは、応募など一部のサービスが有料の転職サイトですが、プラチナスカウトは無料プラン（スタンダードプラン）の会員でも利用することができます。  プラチナスカウトは、企業と転職エージェントから送られてきます。優先して見たほうがいいのは、企業からのスカウトです。  普通は、求人に応募すると書類選考があり、書類選考が通れば面接になります。30代・40代で転職活動をしてみると分かるのが書類選考の壁！この壁が思いのほか高いんです。 ビズリーチの調査によると、 内定をとるために、ぜひプラチナスカウトを有効に使いたいですね。プラチナスカウトをたくさんもらうコツは、後程ご紹介します。 皆様は、ビズリーチでの転職成功者の約70％（※1）がプラチナスカウト経由ということをご存じですか。プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターが職務経歴書を見て、「会いたい」と思う（思った）方のみに送っているため、高い転職成功率になっているといえます。  面接確約のスカウトメールは、他の転職サイトでも増えてきていますよね。私はビズリーチ以外の転職サイトにも登録していたのですが、面接確約のスカウトメールは受取ったことがなかったんです。 ビズリーチでも最初は期待していませんでした。面接確約のスカウトなんて、実際はほとんど送られてこないだろうと。 ですが実際に利用してみると、 初めてプラチナスカウトを受取った時は、「実際にプラチナスカウトって送られているんだ！」とかなり感動しました。 求人の内容・背景や想い、期待されていることなども詳しく書かれていたので、仕事のイメージも具体的にできました。 「そうそう、スカウトメールってこういうメールよ。これを期待していたの！」と満足できる内容です。 企業側からスカウトをもらっての面接になるので、和やかな雰囲気で始まることが多いです。面談の最初の挨拶で、人事担当者から「応募していただいてありがとうございます」と感謝の言葉をもらうこともあります。  面接では、職務経歴書をしっかり読み込んでこられている場合が多いです。経歴についての質問だけでなく、いま抱えている課題や状況を説明され、「いままでだったら、どう対応されていましたか？」と聞かれることもあります。 採用担当だけでなく、現場担当（採用されたら一緒に働く人たち）が同席することもありました。一緒に働く人達と面談で具体的な話ができると、その会社で働くイメージがわき、この人達となら仕事をしていけるという感覚を得られますよね。 企業からのプラチナスカウトは、 落ちた人の口コミを見ていると、企業からスカウトをもらったから「受けてあげる」という態度で臨んでしまったり、企業研究などの事前準備をせずに面接を受けている方が多い印象でした。せっかく内定につながる確率が高いスカウトです。しっかり準備して面接に臨みましょう。 選考に有利なプラチナスカウトを、たくさん受け取りたいですよね。 そのためのポイントは、次の2つです。 なので、職務経歴書が企業の採用担当者の目に留まることが大切です。特に「職務要約」「スキル」「職務経歴」が入力されているかどうかで、 職務要約は、今までの経歴を箇条書きで並べがちですが、 30代、40代の方だと、たくさんのスキルを挙げられるかもしれません。スキルがたくさんあるのはいいことですが、「どの仕事を任せられるのか分からない」という印象を与えてしまう可能性もあります。 職務経歴は、職務要約やスキルで記載した内容を、数字や実績を記載することでより詳しく説明するものです。 特に次のような点を意識して書くようにしましょう  転職サイトには、登録していても今は転職活動を辞めている会員もたくさんいます。そういった会員を除くために、企業側がスカウト対象者を検索する機能では最終ログインで会員を絞ることができたり、検索結果の一覧では最終ログイン日が新しい職務経歴書が上位に表示されるようになっています。 なので、転職活動中は、こまめにログインすることを心掛けましょう。  ビズリーチでは、会員の名前、連絡先などは応募するまで非公開ですが、 在職している会社の人がスカウト対象者を探している中で、あなたの職務経歴書を見つけてしまったら、転職活動をしていることがバレてしまうかもしれません。 そうならないために、ビズリーチに登録したら必ず設定するようにしましょう。  企業からのプラチナスカウトは、面接確約付き（書類選考が免除）の選考に有利なスカウトです。 プラチナスカウトをもらったことをきっかけに応募して、内定につながることもあります。ビズリーチの調査によると、 プラチナスカウトをより多くもらうコツは、職務経歴書の「職務要約」「スキル」「職務経歴」が企業担当者の目に留まる内容になっていることです。転職期間中は、こまめにログインして転職する意欲が高いこともしめしましょう。   このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。 『即戦力採用なら、ビズリーチ！』のCMでお馴染み、ハイキャリア向け転職サイト。実際に登録した人の率直な口コミ・評判はもちろん、bizreachならではの特徴・プラチナスカウト・プラン・年収などビズリーチのサービスを網羅。登録時に審査落ちたる原因も大公開。 「ビズリーチのプラチナスカウトは本当に役立つの？」「企業からのプラチナスカウトなんて、ほとんど送られてこないのでは？」と疑っていませんか。 実際に内定はもらえたかどうかの体験談や、プラチナスカウトを多くもらえるコツ・注意点を紹介します。

ビズリーチでは一般的な「スカウト」と面談や面接が確約されている「プラチナスカウト」が存在します。 スカウトは基本的に企業やヘッドハンターが募集している求人の条件と会う人に送信されるのですが、中には「職務経歴書を見てないのでは？ 企業や転職エージェントからスカウトメールが来たら、うれしいですよね。せっかくのオファー、選考に有利になるように返したいけれど、「どう返信したらいいんだろうと」悩みませんか？返信するときの注意点や返信例をご紹介します。 ビズリーチのスカウトシステムは、スカウトを送る時点では個人を特定できる情報は閲覧されません。送る際はあなたの経歴やスキルだけを見て送り、あなたが返信することによって詳しい情報がエージェントや企業に伝わる仕組みです。当然、利用者の任意で、返信しないで無視することもできます。ここでは、スカウトに返信しない場合どうなるのかと、届いた際のおススメの対応法をご紹介しています。 目次実際にビズリーチで届くプラチナスカウトやスカウトに対して返信しないケースは多いはずです。数件のスカウトならまだしも、人によっては100件近くのスカウトが1ヶ月間に届くこともあるので、実は私もその一人です。期間限定の無料プレミアム会員のときに、多くのプラチナスカウトやスカウトを受けとりました。毎日対応していたのですが、1週間も経てば対応するのが本当に作業のようになってきてしまいます。例えばA社のエージェント①からスカウトがきて辞退したとしても、A社のエージェント②、エージェント③から届くこともあります。ひどいところだと、辞退しても同じエージェントが何度もスカウトを送ってくる人もいました。つまり、完全に辞退したい場合は特定のヘッドハンターや企業に対してってなってきますね。同じように感じている利用者も多いはずです。 めんどくさい…だから返信しないでスルーしよう…ん？？でも……結論から言うと企業からプラチナスカウト・スカウトが届いて返信しない場合、期限があれば単に応募できなかったという結果です。ヘッドハンターからプラチナスカウト・スカウトが届いて返信しない場合、何も起こらないという結果です。 ただ、可能性としては、個人を特定できる情報は公開されていませんが、もし企業のスカウトを無視して、再度同じ企業のスカウトに返信した場合、経歴を覚えられていたら「なぜ一回目は無視されたんだろう…」と思われることもあるかもしれません。まぁそれでもつっこまれることは無いでしょうし、特に選考には影響ないでしょうね。 別に両方とも、興味がなければ「辞退する」ボタンを押すようになっていますが、別に押さずに返信しなくても良いわけです。 でもでも！これってビズリーチのヘッドハンターだけに限ったことではありませんが、返信をしてくれた人に対して何かしら”脈あり”と判断してくれて、詳しい希望条件を知らない上でスカウトを送ってきているので、もしあなたの希望を詳しく伝えたら、結構マッチ度の高い案件を持っているかもしれませんからね。基本的にはあなたの経歴やスキルの何か光る部分に興味を持った上でスカウトを送ります。完全に無視してしまうともちろん新しい展開は生まれないわけです。  スカウトに添付してあった求人には興味はないということを前提に、そうなった場合、新たに求人を提案してくれるところと、一度会って話したいというところに分かれるでしょう。いずれにしても、転職活動では自分の足で動いて行動する力も重要なので、相談だけと決めてヘッドハンターに会うのも情報収集のひとつです。ビズリーチのプラチナスカウトやスカウトの対応方法は、辞退は当然そのままの意味ですが、別案件を聞いてから辞退したい場合でも、一度承諾しないと聞けないという仕組みです。そうなると詳しい経歴が公開されてしまうので、どうしても嫌な方は、この方法は向きません。ただし、私も何度かこのパターンで別案件を聞いたことがあります。承諾するとヘッドハンターとチャット形式での相談が可能となり、よりパーソナルな対応をしてくれます。転職サイトで人材紹介会社の相談サービスをチャットで気軽にできる感覚です。他社の転職サイトではまぁ無いサービスなので、とりあえず承諾してから別案件を聞く方法も個人的にはありかと思います。別に最終的に提案された求人に応募しなくても全く問題ありませんので、興味がなければ「ちょいと検討しますね～」と伝えておきましょう。 なので、まぁ辞退するために丁寧に返信して辞退しようとしても、一度は承諾になるという点は覚えておいた方が良いです。迷わず辞退するなら、「返信」せずに「辞退」ボタンを押しましょう。 ヘッドハンターに返信してみたが連絡が無い…興味があるヘッドハンターがいて「相談する」や「返信」をした場合、ヘッドハンターには登録されたメールアドレスにその旨のお知らせが届くようになっています。そんなこともあるようですね。ビズリーチの決まり事として、何かしらの都合はあるとはいえ、さすがに1週間以上経っても返事が無い場合は、ヘッドハンターの名前を添えてビズリーチのお問い合わせからカスタマーサービスに相談しましょう。返信の催促など、ビズリーチ運営側から対応してくれるはずです。 このように、ビズリーチのプラチナスカウトやスカウトに対して返信しなくても、特に問題はありません。個人差はありますが、むしろビズリーチでは数多くのスカウトに全て対応するのはなかなか大変だと思います(*_*)返信しないで無視すると、当然なにも起こらず、新たな展開はありません。少しでも興味があって他の案件も気になる場合は、「承諾」を覚悟して聞いてみるのも方法のひとつです。情報は公開されますが、いずれにしてもヘッドハンターの場合は、応募は任意なので後で断ることも全然問題ありません。以上、ビズリーチのスカウトに返信しない場合とおススメの対応法でした。

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