このスカウトでは、某有名転職エージェントから届くこともあれば、ビズリーチに所属しているヘッドハンターから届くこともあります。 そんなスカウトサービスですが、実は2種類存在しています。さらに、これらのサービスとは別に「そこで今回は、これから登録を考えている人も、ぜひお役立てください。＞＞ 目次ビズリーチでは、登録したときに、職務経歴書を入力することになるのですが、この職務経歴書の内容は、ビズリーチに登録している採用企業やヘッドハンターに公開されます。※非公開設定もできますし、個人を特定できるような情報は非公開になるのでご安心ください。 この内容を閲覧して、条件に合いそうな人にスカウトを送る仕組みです。送られたスカウトは「受信ボックス」でその内容を確認して、返信することでやり取りをすることができます。 先ほども少し触れましたが、ビズリーチには、「スカウト」と「プラチナスカウト」という2種類があります。それぞれの特徴をまとめると以下のようになります。 あなたの経歴やスキルなどを見て、求める経験やスキルを備えてい層だと企業やヘッドハンターが判断をして、あなたに高い関心を持った企業やヘッドハンターから届く「特別なスカウト」になります。一般のスカウトと大きく違うところは、また、このプラチナスカウトは、 スカウトは、登録した職務経歴やスキルに強く関心を持ったヘッドハンターから送られてきます。無料・有料プランどちらでも送られてくるものの、 このような違いがあります。一見すると「プラチナスカウト」の方が名前からも豪華で特別な感じがありますが、プラチナスカウトなら無料会員も受信したメッセージの内容を閲覧・返信することややりとりをすることができます。しかも、面談や面接が確約されているというのは大きな特徴でありメリットでもあります。無料会員のまま転職活動をするのなら、この「プラチナスカウト」を利用していくことになります。 そして、「スカウト」は、無料会員でも受信することができるのですが、その内容を閲覧したり返信することはできません。 スカウトの内容については、「メッセージ」メニューにある「受信ボックス」から確認することができます。送られてきた内容に従い、採用企業やヘッドハンターとやりとりをしていきます。 やりとりは、チャットのような形式のメッセージ機能を使ったサービスになりますので、パソコン操作になれている人ならすぐに使いこなせるようになると思います。内容を確認して興味を持った場合には、メッセージを開いた一番下まで移動することで「返信」できるので、ここからやりとりを始めることができます。 「どんな文章にすればいいのか分からない…」と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、ビズリーチではテンプレートも用意されていますので、このテンプレートを用途に合わせて修正することで返信することもできます。 登録したけれど「スカウトがこない」「届かないよ…」という方もいるようですが、その場合は登録したこれまでの経歴や職務内容の見直しや、どのような成果をあげてきているのかをもっと明確にすることで、スカウトが届く可能性を高めることができます。企業名や役職、部署名などは具体的に書くことでアピールに繋がります。また職種と業種の経験年数を正しく入力していないと検索段階で「対象外」となってしまいヘッドハンターにアピールすることができなくなるので、こちらの確認もしておきましょう。 スカウトが届いても、内容に興味がなかったり、希望条件に合わない場合には辞退することになります。その際、返信するべきか、返信しないでもいいのか迷ってしまいますよね。 この答えは、「なぜなら、辞退の方法は、メッセージの返信欄に「辞退する」というボタンが表示されているので、ここで辞退することができます。理由を選択する画面も表示されますが、必須事項にはなっていないので何も理由はなくても辞退することもできます。 ただし、「なぜなら、受信したメールの中にはスカウトではなく、広告的なメールもあるからです。このようなメールの場合は辞退のための返信をする必要はありません。送っている方も、応募者が増えればラッキーくらいに思っていますので、広告的なメールは返信しなくても問題はありません。 このような仕組みの転職サイトは、あなたのスキルや職務経歴をしっかり読んでスカウトメールを送ってくれる人は多いのですが、中には少しでも条件が合えば送信するようなメールもあるからです。内容を見たうえで、辞退することを返信するかどうかを判断しましょう。 閲覧できる職務経歴は個人を特定することができないようになっています。ですから、辞退したにもかかわらず何度も同じヘッドハンターからスカウトが届くという可能性もあります。これではチェックするメールが増えてしまうので手間ですよね。 その場合は、ブロックしたいヘッドハンターのページに移動したら、ページの一番下にある「このヘッドハンターをブロック」をクリックするだけです。企業の場合は、「企業ブロック設定」から「ブロックする企業を追加」ボタンから選択することができます。 似たような感じの名前なので混乱してしまう人も多いのが「これは、あなたの職務経歴書と求人情報の条件がマッチして、 そのため、通常の応募よりも書類通過率が少し高めになっていますが、少しでもマッチしていると送信されるので、中には全く合わないという可能性もあります。「スカウト」は、採用企業やヘッドハンターが送っているので、面談もしくは面接が確約されているというところも大きな違いですね。 いかがでしたでしょうか。このページでは「ビズリーチ」のスカウトサービスについて詳しくまとめてみました。 また、届いたスカウトは返信することで、いろいろとやりとりをすることにもつながりますので、新たなキャリアの可能性や市場価値などの判断にも。もちろん、すべてのスカウトがあなたの条件にマッチしているというわけではないものの、ヘッドハンターは優秀な人材が多いので、届いたスカウトは返信するようにしましょう。 ビズリーチは、ハイクラスな会員制の転職サイトです。会員登録は無料ですので、まずはお気軽に体験してみてください。 ▼【▼登録方法がわからないという方は下記ページをご覧ください▼＞＞  当サイトに掲載されている情報は、その内容の正確性または安全性を一切保障するものではありませんのでご了承ください。必ず閲覧者ご自身の責任と判断を持ってご利用頂ますようお願いいたします。また、当サイトのご利用やリンク先の他サイトの利用により発生した、何らかのトラブルや損失・損害等につきましては一切責任を負う事が出来ませんので予めご了承下さい。 また、当サイトで掲載されてる情報は、予告なしで内容が変更される場合もありますので、予めご了承ください。 当サイトの情報の転用や複製、販売などの一切を禁じます。当サイトに掲載されている情報は、その内容の正確性または安全性を一切保障するものではありませんのでご了承ください。必ず閲覧者ご自身の責任と判断を持ってご利用頂ますようお願いいたします。また、当サイトのご利用やリンク先の他サイトの利用により発生した、何らかのトラブルや損失・損害等につきましては一切責任を負う事が出来ませんので予めご了承下さい。 また、当サイトで掲載されてる情報は、予告なしで内容が変更される場合もありますので、予めご了承ください。 当サイトの情報の転用や複製、販売などの一切を禁じます。 「ビズリーチでヘッドハンターにランクがあるけど、ランクが高ければ高いほどいいの？」「どういうヘッドハンターを選んだらいいんだろう」と思っていませんか。ヘッドハンターの選び方によっては、この記事では、現役コンサルタントである私が、ヘッドハンターのランク、選び方のコツについて以下の流れでお伝えいたします。全て読めば、ヘッドハンターのランクとは何か、どういうヘッドハンターを選んだらいいか分かるでしょう。ビズリーチでは、各ヘッドハンターの評価を可視化するために、以下の項目をもとにランク付けを行っています。上記の3つをもとに5点満点で評価を行い、Sから新規加入までのランクごとに分かれています。ヘッドハンターの評価や得意領域は、以下の図のように表示されます。以上のことから、点数が高いほどヘッドハンターが優秀である可能性は高いです。転職者が転職した後の満足度は関係ないので、ヘッドハンターによってはそのためあなたが納得のいく転職をするためにも、自称で紹介するコツをしっかり押さえてヘッドハンターを探すようにしましょう。自分の転職を成功に導くためには、自分に合ったヘッドハンターに担当してもらうことは必須です。そのため以下のことを意識して、ヘッドハンターを選ぶようにしましょう。順に説明していきます。まずはヘッドハンターが、どれくらいのスコアを保有しているのか確認しておきましょう。以下の項目に沿って点数が明確に提示されているので、点数が高いほど信頼性は高くなります。そのため、担当のヘッドハンターが自分が希望する業界・職種か確認するようにしましょう。以下の赤い枠内で確認できます。加えて彼らが強い業界・職種だけでなく、保持している求人までも見ることができますので、合わせて確認することをおすすめします。なぜならヘッドハンターは気になった人にスカウトも出すので、その際、特にしっかり記入して欲しいところは以下の4つです。それでは順に説明していきます。まずは職務要約です。ビズリーチ公式ページの引用になりますが、下記5点を意識して書きましょう。例:大手総合商社のビズリーチ商事で審査部門からキャリアをスタートし、最初の7年間は事業投資及び事業戦略の立案、次の4年間は投資先事業の組織作り・事業立ち上げを行って参りました。のべ700件の事業投資審査と75件（計2200億円）の投資判断を行った実績を持ち、豊富な事業構造分析の経験から、事業戦略の策定・実行を最も得意としております。事業運営の成功事例としては、米国ケーブルテレビ会社との合弁子会社、ビズリーチ・ケーブルテレビ社にプロジェクト責任者として出向した際、戦略立案からオペレーションまで担当。 2年間で売上100億円達成、国内トップシェア(70%)の獲得を実現し、対象者5万人中3人の社長表彰を受けました。私費留学にてMBA（ルクサ大学大学院）取得後、現在はポストIPOベンチャーのビズリーチ・コマース社にて、事業管理部にて経営企画、事業戦略、M&A 案件を担当しております。英語はビジネスレベルで使用可能です。引用：ビズリーチ公式ページ 「職務経歴アドバイス」より次にコアスキルを記入します。今いる業界に紐づくような特記事項は、キャリアに空白がある場合や、出版経歴などがあれば書きましょう。もし特に書く事がない場合は、メッセージボックスとして転職全般に関する希望を書きましょう。あるいは、「良い案件があればすぐにでもキャリアアップをしたいと考えております」と入力すれば、ヘッドハンターも気合をいれて案件を紹介してくれるのでおすすめです。次に希望年収ですが、あまり高く設定しすぎるとスカウトが減ってしまうので、気をつけましょう。ただし、次に、希望職種・業種・勤務地を入力していきますが、こちらは注意が必要です。さっき何を入力したっけ…という方も、一通り入力が終わった後に修正できますので、安心して次に進みましょう。まずは希望業種から書きます。次に、希望職種です。最後に勤務地です。より魅力的な人材だと判断されるためにも、細かいところまでしっかりと記載しておくようにしておきましょう。良いヘッドハンターと巡り会えなかった方のためにも、おすすめの転職エージェントを3つご紹介いたします。順にご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。『年収帯を問わず、充実したサポートを行っており、また、首都圏(東京、名古屋、大阪)を中心に求人数も豊富で、年収600万円以上のハイクラスを目指す全ての方におすすめできます。『キャリアや経験にある程度の自信がある方は、そのキャリアを活かすためにも必ず登録すべき1社です。※年収600万円以上ない方だと、紹介してもらえない可能性があるので、その場合は『『レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。また、気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。また、専門性に満足できなかった場合、下記業界別に特化型のエージェントを併用すると良いでしょう。ビズリーチに関してもっと詳しく知りたい方は、以下記事を参考にしてください。いかがだったでしょうか。上記で示したように、ヘッドハンターの選び方によって転職先や方向性も変わるので、まずは優秀なヘッドハンターに相談したうえで、転職活動をするようにしましょう。また、自分に合ったヘッドハンターに出会うことができなければ、以下のような転職エージェントに相談するといいでしょう。あなたが最高の転職ができることを心から願っています。 現役転職エージェント集団があなたにとって最高の転職を実現するための方法を、業界の裏側まで隠さずにご紹介します。 © Copyright 2020 Career Theory｜最高の転職を実現するメディア. ビズリーチでは、職務経歴書を登録することで、採用企業やヘッドハンターに内容が閲覧することができるようになり、募集している求人情報や条件と合致する人にスカウトを送るというサービスがあります。.

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